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介護保険の料率について

介護保険の保険料は、４０歳から６４歳までは公的な医療保険に上乗せして負担します。ここで、公的な医療保険とは、国民健康保険や健康保険、共済保険などのことです。

国民健康保険に加入している人の、介護保険料は、資産や所得に介護保険料率を掛けることによって、計算されますが、市町村によって介護保険料率は違います。政府管掌社会保険の介護保険料の料率は平成１９年度で１．２３％となっています。健康保険料の料率は８．２％なので、合計で９．４３％が保険料率となります。ただし、会社に勤めている人は、会社と自己負担は半分ずつになるので、自己負担分が給料から差し引かれます。

会社に勤めている人の扶養者については、保険料をあらためて支払う必要はありません。健康保険が任意継続被保険者の場合には、会社が半分支払ってくれないので、全額自己負担となっています。健康保険組合に関しては、介護保険料率は保険によって違ってきます。６５歳以上の介護保険料は、所得に応じた額となります。所得段階を６段階か７段階に分けて、計算されます。この介護保険料率は、市町村によって違ってきます。

それぞれの市町村で決められた基準額に、介護保険料率を掛けて計算されることになっています。また、介護保険料率はたいてい３年ごとに見直されます。市町村によって介護保険料率が違うので、正確に介護保険料率が知りたい場合には、自分の居住地域の市町村に聞いてみると良いでしょう。

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●質問お願いしますm(__)m 先月10月入社した会社で最初に保険証(国保)と印鑑の提出を...質問お願いしますm(__)m 先月10月入社した会社で最初に保険証(国保)と印鑑の提出を求められ、健康保険と雇用保険の加入が完了しました。 そして国保証と印鑑と新しい雇用保険被保険者証が戻ってきたのですが、今月頭で早期退職して次の職場が決まりました。。 この場合、国保には加入したままで、会社の健康保険も支払いが発生しているのでしょうか？ 次の職場で社会保険の手続きがされたら国保脱退に行けばよいでしょうか？それまでは国保が使えますか？ あと、印鑑は何に使われたのでしょうか…？続き

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